Jag brukar använda mig av ett antal övningar som heter IDOO från Agendashift™ Academy.
IDOO står för Ideal – Obstacles – Outcomes och är tre steg för att tydliggöra vad man skulle vilja uppnå.
Utifrån ens egna kontext, och med ett antal övningar, beskriver man:
1. sin ideala tillvaro (Ideal)
2. vilka hinder som finns för att man ska uppnå idealet (Obstacles)
3. vilket utfall man skulle vilja ha (Outcomes).
Detta arbete kan göras i olika omfattning. Helst ska alla som på något sätt berörs av det område som gås igenom delta. Det kan tex vara med ett team eller i en grupp bestående av representanter från flera nivåer och delar av organisationen (team, ledarskapsteam osv). Det går även att göra det enskilt, som jag gjort i min egen verksamhet.
Fokus är på önskad effekt, vad det är man skulle vilja uppnå och hur tillvaron skulle vara när man väl är där. Först när det är tydligt vad man vill uppnå så kan man gå in på möjliga lösningar för detta.
Jag tycker om detta tillvägagångssätt att ta fram strategier, målsättningar mm. Speciellt roligt och givande är det när man gör det tillsammans.
Jag tar gärna ett möte för att prata om IDOO, Agendashift™ och olika användningsområden för det.
Om Agendashift™
Kursen Leading with Outcomes lär dig att utveckla strategier och leda med önskat resultat i åtanke (Outcome-oriented) agendashift-academy.com
Som en “Authorised Leading with Outcomes Trainer” kan jag anordna kurser och workshops inom Leading with Outcomes. Mer information om workshop-upplägg finns under Agendashift ™: Leading with Outcomes Workshops.
Mer information om Agendashift™, de kurser och material som finns kring att arbeta gemensamt med strategier och förändringsarbete finns på hemsidan agendashift.com.
Intresserad av en workshop? Se Agendashift ™: Leading with Outcomes Workshops.